应届生求职的10条经验
本文摘要:又到了一年一度的求职季了,筹措准备开始求职的同学们是不是感到特别的迷茫,不知道要怎么样找工作呢?福利到了,下面是已经工作了的学长学姐概要出来的11条求职经验,给同学们

又到了一年一度的求职季了,筹备开始求职的同学们是否感到特别的迷茫,不知晓要如何找工作呢?福利到了,下面是已经工作了的学长学姐概要出来的11条求职经验,给同学们好好参考参考。

1、招聘职员的高素质,不代表以后直接和你一块工作的人同样素质高;不少朋友都遇见过如此的问题,很不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也非常不错。去工作了将来,才发现那个公司非常乱套,除去那个HR以外的职员都很差,甚至你会发现那个HR也非常差。

2、招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的极少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是很很很正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前如何也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱很少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,由于行业内的人都了解薪水一定必不可少。

3、交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇到过需要抵押毕业证原件的,是一个台资企业,也遇到过要交押金的,是一个四川民企,说是公司有不少商业秘密,所以要押金。你把青春压上了,还要压毕业证或是现金,如此的地方是无论怎么样也不要理会的。4、老总亲自去招聘的,基本都是非常小的公司。中国的民企长不大,和老总的素质关系很大,当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现,不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场,但凡那些一脸深沉、浑身霸道、看人的见地挑三拣4、交谈的时候非常没礼貌、张口我的公司目前已经非常大了、闭口你如果来大家公司还要试用半年……的老总,基本上都不要考虑去他们的公司了。

5、关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但有时候没。第二,即便有,也会极少极少。我的一个朋友每一个月的工资在3K左右,公司给缴了3年多的医保,但一场感冒医疗保险卡里面的钱就全都没了,由于那个公司是根据月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元,剩下的都是奖金。

6、女生应该注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的,这是比较明显的骗局。还有一些公司需要很多的文员,他就不断地招聘女生以非常低的薪水去做那些基础性的工作,试用期一过就说你不合格。另外企业职员素质很差,譬如怎么说司机保安都能甚嚣尘上的公司,或者男女关系非常复杂的公司,也都不要去。

7、小心“后备主管”“储备经理”等。这部分职位通常都是招男生,招进来了将来什么活都干,什么苦都吃。由于你是“后备”“储备”呀,所以什么活都叫你干。这种把戏多见于那些季节性的行业,譬如夏季的酒店和旅游社。

8、永远不要相信承诺,也不要相信合同。这是现在国内的国情。空口固然无凭,盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待职员的情况,口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

9、关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧,签协议之前要把一些问题搞了解。有时候,签还是不签,那是一个问题呀!这个问题比较复杂,我说不太了解。由于种种种种是什么原因,我从来就没跟雇主签过合同,虽然我期望做一个守法公民。

10、穿戴。应聘的时候算是一个比较正式的场所了,所以就要打扮得有那样一点职业气息,绝大部分的公司都需要规矩人。所以假如面试的不是非常需要创造力的职位的话,还是在头几次打扮得乖巧一点,将来再如何舒服如何穿。女生应聘的时候,不必特意打扮的,又是做头发、又是买衣服的,不是非常有必要。假如一个公司由于你打扮得妖媚看上了你,那才是需要担心的事情。更有甚者,我听说过有大多数人在大学小学四年级的时候整容,呵呵,那种自我摧残就不要了。一个职员的价值,不在于它是单眼皮适合的眼睛皮,在于她双眼的洞察力。

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