大学生职场中说错话,如何“打圆场”?
本文摘要:在职场中与人相处不比校园,说错一句话可能导致双方都不开心,甚至影响之后的工作。但人无完人,说错话这也是难免的,如何巧妙的解决僵局,这是一门职场学问!兼客君给大伙整

在职场中与人相处不比校园,说错一句话可能致使双方都不高兴,甚至影响之后的工作。但人无完人,说错话这也是难免的,怎么样巧妙的解决僵局,这是一门职场学问!兼客君给大伙整理了一些小绝招!

1、当令的转移话题

职场中工作重压大,有时因为情绪上的冲动,与他们处于尴尬或僵局时,总是会在一些问题上互不相让。在打圆场时,可以岔开他们的话题,转移他们的注意力。在交际场所中,假如某个较为严肃、敏锐的问题弄得交谈双方都非常对立,甚至妨碍交谈正常顺利进行时,大家可以暂时让它回避一下,通过转移话题,用一些轻松、愉快的话题来活跃氛围,转移双方的注意力,使原来僵持的场面重新活跃起来,从而缓和尴尬的局面。如朋友之间为了某个问题争得面红耳赤,僵持不下时,可以当令说一句“要把这个问题争得了解,比国家足球队赢球还难”;或者说一个笑话,让双方的情绪平缓下来,在轻松的氛围中让尴尬消逝殆尽,使交际活动得以顺利进行。

2、善意曲解化干戈为玉帛

当遇见窘境或尴尬时,大家可以通过幽默的讲解将其诙谐化,把搞僵的场面激活,将尴尬解决。为了缓解这种局面,大家可以使用故意“误会”的方法,装作不知道或故意不理睬他们言语行为的真实含义,而从善意的角度来做出有益于解决尴尬局面的讲解,即对该事件加以善意的曲解,将局面朝有利缓解的方向引导转化。如本文开头同学聚会的例子,假如批评哪一方面都是不适合的,只能加剧矛盾的激化,破坏聚会的氛围。这个时候行农家肥料效的方法就是从善意的角度,对双方的语言作出“歪曲”的讲解,故意把女性的话理解为是一种“喜欢”,引导大伙一块回忆过去的好时光,在如此的氛围中,大伙会非常快忘记尴尬和不快,本来要形成的尴尬场面也就烟消云散了。善意的曲解并非单纯的和稀泥、掏浆糊,而是弥补其他人一时的疏忽,消解其他人心中的误解和不快,保证人际交往的正常进行。

3、找个借口给他们台阶下

有的人之所以在交际活动中陷入窘境,常常是由于他们在特定的场所做出了不合时宜或不合情理,于是就进一步导致整个局面的尴尬和难堪。在这种情形下,最行之有效的打圆场的办法,莫过于换一个角度或找一个借口,以合情适当的讲解来证明他们有悖常理的举动在此情此景中是正当的、无可厚非的和适当的,如此一来,他们的尴尬解除去,正常的人际关系也能得以继续下去了。

4、审时度势让各方都认可

有时在某种场所中,当交际双方因彼此不认可他们的怎么看而争执不休时,非常难说哪个对哪个错,作为调解者应该理解争执双方此时的心理和情绪,不要厚此薄彼,以免加深双方的差异,并对双方的优势和价值都予以一定,在一定量上来满足他们的的自我达成心理,在这个基础上,再拿出双方都能同意的建设性建议,如此就容易为双方所同意。

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