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  • 王静颖:跨越周期,让优秀的公司变得伟大

    王静颖问过自己一个问题:“倘若在事业和家庭中二选一,我会选择什么?”她发现,和其他被问过同样问题的女性一样,大家的第一反应也是犹豫,感觉“要好好考虑下”。当然,作...

  • 考研复试英语面试常见话题

    第1、考研缘由这个问题在口试中常常见到,也比较难以回答。大伙务必要让考官感到大伙选择这个专业是经过再三考虑的,是一个理性的选择而不是一时冲动。通常大伙可以从以下三个...

  • 兼职美团 月入过万的机会就在这里

    现在更加多的开始喜欢吃外卖了,大街小巷看到外卖员穿梭的身影,那样对于这部分外卖员大伙有没知晓过他们的工作情况呢,今天大伙一块儿看看关于兼职美团有关情况哦!随着经济...

  • 面试中如何评估应聘者的稳定性

    在筛选简历阶段,可以通过察看应聘者的工作经历,对其职业稳定性进行初步的认知;然后,可以通过心理健康测试等办法对应聘者的职业稳定性进行验证;面试阶段,通过知晓其离职...

  • 办公室非倾诉心事之地

    咱中国有句话说的好,病从口入,祸出口出,这话可真没错,特别是在变化莫测的职场,还真有些人喜欢口舌之争,因为一件事,需要要胜过别的人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩...

  • 潍坊众诚有限公司

    销售经理潍坊众诚公司更新时间:2015-08-23 19:30浏览次0人投递简历职位信息工资待遇:1万以上/月 职位性质:全职年龄需要:岁招聘人数:10人职位类别:电话销售性别需要:不限工作地...

  • 安丘市童歆幼儿园

    招聘出色幼师--安丘市童歆幼儿园安丘市童歆幼儿园更新时间:2015-08-24 03:54浏览次0人投递简历职位信息工资待遇:1万以上/月 职位性质:全职年龄需要:岁招聘人数:7人职位类别:幼教...

  • 安丘诚信信息

    急招6.2司机安丘诚信信息更新时间:2015-09-10 10:21浏览次0人投递简历职位信息工资待遇:面议 职位性质:全职年龄需要:岁招聘人数:1人职位类别:货运司机性别需要:不限工作地区:...

  • 如何辨识有价值员工

    重估员工价值看着,裁员是最立竿见影的节省本钱办法,但在北大光华管理学院副教授、校友管理中心主任吕峰看来,裁员应该是一种例行行为,不应等到积重难返的时候,采取裁员这...

  • 如果只有一条,选人的标准是什么

    倘若大伙可以自己决定聘用一个人,大伙选人的规范应该是什么?倘若大伙只允许有一条标准,这条标准应该是什么?我相信,这唯一的规范应该是责任心。大伙易中公司过去筹措准备...

  • 不到万不得已,不要轻易跳槽

    不知道你发现没,跳槽,其实也是一项资金投入,为什么呢,因为跳槽也会产生本钱,并且会面临一定的风险,当然,还会有多少的收获,可能只是轻轻的一跳,你的职场或者会面临改...

  • 年底给员工发多少钱

    不少外企年终奖一般为员工一到两个月的工资,每年基本都是固定的;国内公司特别是小公司由于平常月份员工工资比较低,所以年终奖占员工全年收入比率比较大,依据行业不同,年...

  • 一些知名企业的裁员方法值得你借鉴

    不同的企业有不同的裁员方法,裁员也不愿定非要叫员工“卷起铺盖走人”。裁员方法没好坏之分,只有合适、不合适之分。无论是目前流行的末位淘汰制、下岗比率勉励制,还是以前...

  • 跨越同质化营销的秘籍

    大伙能想到不少方法让大家的产品尽可能地看着和对手的不同,塑造品牌、价格差异、包装改革、精确定位、广告创意等等。可能大伙自己感觉大伙的产品已经拥有了差异化的特点,但...

  • 如何利用员工的优势

    借用优势也非无视弱点有时候,人的优势和弱点并不是非此即彼、相互对立那样容易。譬如:有的人乐于助人,拥有合作精神;但同时又非常拥有角逐意识,在不完备的情况下可能拥有...

  • 90后职场新人不知如何沟通

    新人症状1“办公室代沟”难逾越刚毕业于华南师大的宋同学现在一家事业单位工作,之前在这家单位实习了几个月,由于政府部门工作稳定,待遇丰厚,所以毕业前她就听从父母建议,...

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