7名大学生到顺德花场兼职被骗,暑假兼职要注意这些
本文摘要:今年初,7名大学生到顺德陈村的某花场兼职,因不满该公司需要加班至凌晨,提出辞职。该公司却一直不结算工资,后该公司还将约定的劳务报酬120元一天,降为100元一天,还降低加班

今年初,7名大学生到顺德陈村的某花场兼职,因不满该公司需要加班至凌晨,提出离职。该公司却一直不结算工资,后该公司还将约定的劳务报酬120元一天,降为100元一天,还减少加班费。7人遂将该公司起诉至法院。据佛山南海法院近日消息,法院判决该公司支付星星7名大学生的劳务报酬。

兼职约定120元一天,变成100元一天

今年寒假前夕,星星等7名大学生获悉,某公司提供兼职,并通过该企业的法定代表人加入“某实习群”,在该微信群中协商约定,劳务报酬120元/天,加班费15元/小时,报销星星等人去工作的路费。之后,星星等人被安排到顺德区陈村的花场工作。

工作一段时间后,因不满该公司需要加班至凌晨的行为,星星等人向该公司提出离职。但该公司以忙碌为借口一直不结算工资,还避开“结算工资”的话题。

后来在星星等人的争取下,该公司虽赞同结算报酬,但以对工作水平不认可为由,随意克扣该7人的报酬。原来约定的120元一天,加班另计15元/小时,后变成100元一天,加班10元/小时,并且还需要工作的前三天不计算工资。

因为追讨报酬未果,星星等7人将该公司起诉至法院。但在审理中,该公司倡导公司是替案外人杨某招聘,星星等人更不是在该企业的经营场合工作,否认与该7名大学存活在劳务关系,但其承认了并未向星星等学生披露是代为招聘的事实。

法院判决该公司支付劳务报酬

经审理,南海法院觉得,该公司通过打造“某实习群”的方法招聘兼职职员,星星等人劳务关系打造、报酬协商、工作安排、请求结算工资等各个环节均是在“某实习群”或单独微信与该企业的法定代表人联系,该公司也承认没向星星等人披露代为招聘的事实。

综上,打造合同关系的双方自始至终都是星星等人与该公司,无证据证明杨某参与了合同关系的打造,故南海法院认定,星星等人与该公司存在劳务关系,判决该公司支付星星等人的劳务报酬。

提醒

南海法院提醒,暑假来了,很多在校大学生想借助宝贵的暑假时间勤工俭学,补贴学费、增开眼界,但要提升防范意识。

第一,面试企业时,可通过“全国企业信用信息公示系统”查看招聘单位的资质和信誉度。

第二,虽然在校生勤工助学不视为打造劳动关系,但可以需要与用人单位签订书面劳务协议,明确约定工资标准、支付方法、工作时间、工作岗位、工作地址等。

第三,若没签订劳务协议,注意采集保留可以证明从事这份工作的文字、图片、视频等证据,若工作中受伤可需要公司承担医疗费、伙食费、护理费等赔偿责任,发生争议时可以保护我们的合法权益。

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