大学生寒假兼职指南!(防骗手册)
本文摘要:寒假已至,高校学生又将迎来长达一个月的假期。除去旅游、访友和宅在家以外,更多的大学生想通过参加寒假兼职,在赚取生活补贴之余,提升自我社会实践能力,也为自己毕业以后

寒假已至,高校学生又将迎来长达一个月的假期。除去旅游、访友和宅在家以外,更多的大学生想通过参加寒假兼职,在赚取生活补贴之余,提高自我社会实践能力,也为自己毕业将来提高就业竞争优势。有数据显示,国内每年在校大学生4000多万,其中有近6成学生有兼职意愿。假期兼职应该怎么样探寻?兼职时需要注意什么事项?本期业周刊将为你解析。兼职类型每到寒假,尤其是春节前期,都是商业营销推广活动最激烈的时候,工厂急于完成商品订单业务,企业临时用工迅猛增加,而高校学生放假时间空闲,必然成为兼职市场的主力。有关数据统计,寒假期间各岗位学生兼职人数的比率分别为:营销竞价40%,寒假临时工40%,家教培训10%,话务员5%,云兼职2%,其他兼职3%。兼职途径兼职可不靠谱,主要看获得兼职的途径。鱼龙混在的兼职行业,正是由于有黑中介、黑企业的参与,才使得大多数人参与兼职的热情受阻。现在获得兼职的主要途径是熟人介绍、中介及兼职网站推荐和分类信息网站搜索。熟人介绍:老师、同学、亲友等熟人介绍的兼职,比较有保障。有兼职意愿的学生可以求助老师和家长,借用他们的经验和关系,获得靠谱的工作岗位。除此之外也可以咨询有经验的学长学姐,获得第一手经验。效果最好的方法,是向已经找到寒假兼职的同学寻求帮,通过他们的介绍,更快捷的获得兼职岗位。亲自拜访:主如果扫街扫楼、上门拜访、电话访问,譬如酒店、餐馆、超市、工厂、培训学校、房产楼盘等等,都会在假期招募兼职职员,可以主动咨询有关的员工,获得最新的招聘信息。这种方法的缺点是浪费时间费力、成效很有限。搜索引擎:不少同学习惯用搜索引擎查找兼职信息,这种方法只能搜索到有关的兼职信息网站,并不可以直接搜索到招聘信息。黑心骗子正是借助搜索引擎竞价,设计好陷阱,魅惑同学上钩。比如,搜索“兼职”会出现不少类似“300-500元/小时”、“会上网,就挣钱”、“高薪资、低门槛”、“在家工作,每天赚百元”等的竞价链接,一旦点击进入就会落入骗子的圈套。海报传单:重点关注用人企业、学校社团、合法中介公司张贴在学校通知栏、人才市场张贴栏的海报和传单。切勿相信公交站台、居民区、城中村、过街天桥、主干道两侧墙体等场合张贴的小广告、白板海报、小卡片、小传单等,总是带有诱骗性质。社交社群:主如果QQ群、微信群。可以挑选人数在200人以内、活跃度较高的群加入。看到适合的工作后,需进行容易的核实。兼职中介:现在市场上有一些专门提供兼职工作信息的合法中介公司和兼职公司。假如自己确实找不到,可以选择付费,以便获得专业兼职服务。有的机构需要成为他们的会员,收费大致在50元-100元/年不等,成为会员后,可以通过网站、电话、飞信、微信、手机App等等途径,愈加便捷的获得兼职岗位。分类信息网站:一些分类信息网站开设了专门的寒假兼职板块,天天有很多兼职招聘信息集中发布。但建议同学们看到心仪的工作岗位时,要先核实有关信息,以免上当被骗。兼职筹备普通的兼职工作都需要进行容易的应聘。在获得到适合的兼职信息之后,要提前做好筹备,以便顺利通过应聘。个人仪表:在应聘前,要检查自己是不是衣着整齐、仪表大方,要给主考官留下最好的印象。做好功课:提前熟知面试公司基本状况和工作岗位职责,以积极主动的做局势度为自己应聘加分。应聘知识:应聘常会涉及到的问题包括自己优劣势、工作经验、岗位认识等等,目的在于知道你是不是可以胜任这份工作。应聘方法:进入应聘场所时不要紧张;要自信微笑、肢体语言自然大方,声音洪亮明确;切忌说话声音太小,身体抖动等;对他们公司、个人或品牌适合的赞美;在应聘中不要询问工资待遇、工作时间等过多细则。兼客兼职友情提示尽量地选择常规的兼职工作,如营销、派单、市调、活动实行、礼仪、家教、寒假工等;工作地址选择在商场、超市、工厂、活动现场、学校等人流量比较大的地方;求职、应聘、工作过程中,特别是女生尽可能不要单独前往,注意保护自己安全;在辨别出骗子的伎两个后,尽量采取委婉、灵活、机智的方法,寻机报案或全身而退,切不可刚愎自用。

在职介中心找工作时,要先看该职介中心是不是有劳动部门颁发的职业介绍许可证和工商部门颁发的营业执照,且两证是不是齐全。合法中介机构除具备职业介绍许可证外,通常会将营业执照悬挂在大厅等显著地方。学生打工者必须要看清他们的营业执照,知道他们的经营范围是不是与其所称的相符。同时,应看营业执照正本,不要被复印件糊弄。寒假打工时要与用人单位签订用工合同或者用工协议,保护自己合法权益。最好签订书面的劳动合同,特别注意合同当中的要紧条约,譬如说工资标准、支付方法、支付时间是不是缴纳保险等等这部分要紧的条约,必须要知道了解,看的仔细。假如打工期间出现了一些权益遭到侵害的状况,可以向劳动监察部门进行投诉,或者是到劳动仲裁部门申请仲裁。

相关内容