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  • 致毕业生:求职应如何锁定目标职位

    正当毕业季,一些还没有找到工作的应届毕业生开始有些不知所措,甚至产生消极情绪。都知道职业规划要紧,但受种种缘由的限制,第一次求职的应届毕业生,还是会被迷茫情绪困扰...

  • 创业如何合理筹集本钱

    王佳过去是一家电脑企业的网络营销推广员。后来,老板的一个朋友催促他开办大家的公司,并承诺倘若他需要贷款就提供担保。在朋友的帮忙下,他辞去了工作,注册到一家电脑公司...

  • 逃离贫穷,到底有多难?

    写在前面的单词:你感觉理所当然的是,倘若你跳得足够高,你会得到真的的身份自由和财务自由吗?今天故事的故事出乎我的意料。最后,开辟了另一个视角。01程兄弟(化名)在外人眼里...

  • 业务不容易,熬得住才能做业务

    职场上有多少业务员是做下去的,他们为什么会这样?...

  • 你在面试中最怕的那些事如何解决?

    缺点说的太多,又怕被面试官pass掉。巧妙地表述大家的优势和弊病,也是一门学问哦。表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点...

  • HR:我挑选总经理的八道题

    几乎所有企业都缺能干的管理者,特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最好的办法当然是内部培养,可惜不少企业都不能那样从容,常常会临时抱佛,通过各种办法从外面找...

  • 工作若出现这5个警讯,你该考虑离职了!

    身为一名帮别的人进行转换工作的经理人教练,我常常遇到的第一个问题就是:怎么样知道自己是时候该离开一份正在做的工作?这是一个需要很仔细并严谨考虑的决策。在某些特定的...

  • 刚进公司怎么获得高薪?

    1、刚进公司尽快熟练专业技术俗话说,说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事,要想老板对自己信任,就得尽快上手,把理论知识转化为专业技术,并出色地完成老板交代的...

  • 职场晋升必备3大“特异功能”

    1.管理者的管理能力首当其冲的就是管理能力,这是每个想要升职的人的需要学会的,无论是你从普通的职员到管理者还是从基层管理员到中层管理者,这部分能力都是需要学会的。第二...

  • 职场正能量:新人应酬注意啥?

    初入职场,最纠结的莫过于老板、领导、上司需要陪同应酬公司要紧客户了,那样如何才应对才得体呢?大家概要部分网友的建议供各位参考。老板带助手/下属出去应酬,常常只是为了...

  • 你之前的英文简历不专业,你该这样写......

    现在不少单位都期望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和一些涉外交往比较多的单位,一份出色的英文简历会助你给用人单位留下很好的第一印象。 因此,你应该花费相当的心...

  • 大学生第一次面试被问“职业规划”,怎么答?

    HR想了解什么?当HR问:请问你为什么选择来大伙公司?你对自己以后的职业规划是什么?1.知晓求职者的求职动机和对自己中长期职业进步的考虑。2.求职者的稳定性。3.对大家的职业定位...

  • 为何我的面试失败了?

    不论是跳槽,还是初入职场,能找到一份心仪的工作,都不太容易。为何有人在应聘时连简历都无法通过?为何有人杀出重围却倒在面试的最后一道关卡? 多位人力资源专家 概需要职者初...

  • 求职必成6原则

    以下是他向筹措准备参加面试的求职者提出“求职必成6原则”。但请求职者注意的是:面试成不成功,最更本的决定缘由还是你本身具不拥有你所去面试的公司所需的素质或潜质。履历...

  • 明年这些职位可能走俏 敬请期待

    2018年就要和大伙说再见了!忙忙碌碌的一年过去后,会给你留下时间概要沉淀,当然期待更高更好的进步前景的你们必然会憧憬来年的机会,那样就看看专家概要出来的一些参考性数据...

  • 大学生的求职信该怎么写

    先认识下什么是求职信。求职信就是求职信又称“自荐信”或“自荐书”,是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。是不是很简单,就是介绍下自己啦。再让大伙认识...

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