大学生面试有戏的五大信号(上)
本文摘要:大伙在面试结束后,一直面试官会叫你回去等、等候通知,不会当下宣布结果。遇到这种情况,好奇心又该如何满足?该如何分辨面试成功的几率呢?这是有些小技巧的,兼客君这就和

大家在应聘结束后,总是应聘官会叫你回去等、等候公告,不会当下宣布结果。遇见这样的情况,好奇心又该怎么样满足?该怎么分辨应聘成功的几率呢?这是有的小窍门的,兼客君这就和大伙推荐。

信号1、应聘官热情介绍并展示公司 求职者情景再现:以往我去应聘,他们公司根本不会主动介绍我们的公司,而这次却不同,应聘官不只热情地向我介绍企业的各种成就,还亲自带我参观了办公环境。我想肯定是对我认可才这么做的吧!  HR独白:主动介绍公司要看介绍的程度。有些仅仅就是为了完成公司规定的招聘步骤,毕竟公司一直想把最好的一面展示出来,从而增加社会对企业的好口碑。信号2、应聘时间长  求职者情景再现:昨天应聘面了将近一个小时,这样的情况还是我首次遇见。应聘官问了我不少问题,包括以后几年的职业规划都问的非常了解。我想这次应聘百分之八十是有戏的。  HR独白:应聘时遇见合眼的求职者,聊的高兴之际,我就会不自觉的多问几个问题。当然这不可以完全代表应聘有戏,由于录用一个求职者除去眼缘外,他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。

信号3、应聘官主动留下联系方法  求职者情景再现:假如应聘官在应聘后给我名片,并且说会与我联系,我觉得应聘成功机率非常高。我的近期一份工作就是这样。假如应聘官不看好这次应聘,他根本不需要留下什么联系方法的,应聘官也怕求职者纠缠吧!HR独白:留下联系方法,可能是工作需要,譬如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。一般,一位求职者被企业录用,可能是由于下列考量原因部分或全部得到了满足:1.求职者各方面和招聘岗位非常合适2.用人单位面临着巨大招人难的重压。其他所有都是“你想多了”。

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