上司最讨厌的四件事,员工千万不要做
本文摘要:对于不少职场人来讲,倘若可以获得上司的喜欢,成为他跟前的红人,那样久代表职场的道路更加顺畅,升职加薪更加有望了。但假如想成为上司跟前的红人,有四件事情千万不要在他

对于不少职场人来讲,假如可以获得上司的喜爱,成为他跟前的红人,那样久代表职场的道路愈加顺畅,升职涨薪愈加有望了。但如果想成为上司跟前的红人,有四件事情千万不要在他面前做。

1、出目前上司面前,只有问题没解决方法

这大概是最容易见到也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。你的工作并非为上司制造更多的工作,而是尽可能降低他的工作,帮他事业愈加成功。当然,无人期望你解决所有些问题,而且你也没做出最后决策或是直接采取行动的权力。但,当你去找上司的时候,你也应该筹备好两到三个可行的解决方法,还有每一个策略的利弊,与你最倾向的那个选择。即使上司最后没能采纳你推荐的任何一个,那也说明了你并没指望其他人来解决是你一个人的问题。

2、做得太过,所谓过犹不及

多做一些工作好像应该是获得老板欢心的方法。没错,假如你没做得太过的话。假如你在工作职责上逾越了太多,甚至已经让上司感到自己遭到了威胁,或是完全忽视了我们的本职工作,给别的同事制造了不少麻烦,那样你做得就太糟糕了。你应该专注于更高效、更具革新意义的方法去做我们的工作,而不是去做其他人的工作。假如你对其他人的工作有想法,那样可以和大伙推荐一些建设性的建议,而不是去干预。

3、常常性地迟到

这并不止是指早上错过打卡,几乎要把上司逼疯,还有不少其他的迟到性行为,譬如没准时回复顾客的邮件,一直错过任务的最后期限,还有每次开会几乎都是最后一个出目前会议室,即拖延。常常性地迟到会给人留下不少不好的印象,比如糟糕的时间管理能力,缺少筹备,缺少实行能力,没礼貌,更糟糕的是,对他人不够尊重。

要改掉这个问题,那就得迈出实质性的节奏——譬如从严格根据日程表回复顾客的信件开始。生活里总会有的小意料之外,所以上司可以理解你偶尔的迟到,但也必须要让他知晓你对我们的迟到是有意识的,而且要表达你的歉意。

4、习惯性地撒谎

无人想被欺骗,上司们一定不例外。无论你是在小事还是大事上撒谎,最后都很大概让人拆穿。而一旦进步到这个地步,你的上司就会对你失去信赖,甚至假如谎言足够紧急的话,你可能被炒鱿鱼。信赖这种东西一旦失去,几乎不可能重新拿回。而对于你和上司之间的关系来讲,这无疑是最糟糕的。假如你的态度真诚、透明、开放,而且工作又非常努力,那样你就会成为上司眼里最值得信任并委以重任的那个人。

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