职场上怎样能和老板产生化学反应
本文摘要:有个朋友问过小乖,如何说样的人,哪种性格,什么该做,什么不该做,才能跟大家的老板搞好关系。在我看来,对员工来讲,把大家的工作做得非常出色,肯定是跟老板搞好关系的最

有个朋友问过小乖,怎么说样的人,哪种性格,什么该做,什么不该做,才能跟我们的老板搞好关系。


在我看来,对职员来讲,把我们的工作做得很出色,一定是跟老板搞好关系的最好、最直接的办法。

而然,即便如此,即便获得了很好的成绩,能否真的得到老板的赏识,还要另说呢。由于人和人之间,有一种叫做化学反应的东西。

两个职员,在工作中干同样的事情,一个可能大受老板表彰,而另一个可能被老板浑身挑问题。这就是化学反应。

这就好比丈母娘和女婿,同样是女婿大口吃饭,丈母娘看得顺眼的、有化学反应的,就说是胃口好身体好,看看也开心;反之,看不顺眼的、没化学反应的,就成了一点吃相也没,看着就倒胃口。

所以,当我筹备跳槽、参加应聘的时候,在整个交流的过程中,是很在乎将来的老板和我之间有没化学反应的,不然日后的合作会非常不流畅。

你和你老板之间有我所说的这种化学反应吗?


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