升职加薪必须修炼的四个技巧
本文摘要:在职场中的人最关心的事情,莫过于何时才能升职加薪,如何才能升职加薪。要想得到晋升,仅仅把自己份内的事情做好是不够的,还要修炼以下的四个办法才能早日升职加薪、当上总

在职场中的人最关心的事情,莫过于何时才能升职涨薪,怎么样才能升职涨薪。要想得到晋升,仅仅把自己份内的事情做好是不够的,还要修炼以下的四个方法才能早日升职涨薪、当上总经理、出任ceo、迎娶白富美,走上生活巅峰,同学们想想是否还有点小激动呢?那就赶快来学一学。

第一,理解你老板的想法。

这不是一个获得真相的时刻,这是一个谈判的时刻。你要说服你的老板,你配得到更多;你的老板要说服你,他或她是公平的,最后你们达成某种妥协,皆大欢喜。因此在你的办法上要合理。只不过由于你的工作做得非常不错,在几个月里达到什么数字,并不值得给你晋升。做好你的工作是你的本分——这是雇用你是什么原因。你需要展示出,你正在做的超出你的本分,或者你在做特别的工作,该工作一般会得到更高的报酬。搜集尽量多的,有关你老板看法的信息,为了构建最强大的谈判立场。

第二,扩大你的工作职责。

真的要飞速熟练你的工作,从而可以在另外的工作上,另外的职位上承担更多的责任。看身边有哪些可做的事情,弄了解怎么样去做。然后对你说的老板,你不仅做一种工作,并期望为着已经开始做的工作,得到额外的报酬。

假如你觉得老板会不在乎你所提及的额外责任。要展示出如此的姿态,你现在的工作尽在学会。做到这点的一个办法是,要让办公桌干干净净。一个干净的办公桌像是在说,“我的能力完全在我的工作量之上。请给我更多的工作。"一个混乱的办公桌像是在说,"救命啊,我快淹去世了。”

再者,总要做的更好。

即便在薪水冻结的时候,总有为超级明星筹备的钱,由于失去一个超级明星会让公司损失不少钱。因此获得涨薪就是向你的办公室传达如此的信息,你是一个超级明星。这可以是以更多责任范围的方法呈现,也可以以一个显而易见超越期待的方法呈现。

超越期待是需要被宣告出来的事情。假如完成了你的项目,这是大家可以理解的。假如你以难以置信的结果完成项目,你需要提醒每一个人过去的期待是什么,你递交的结果是什么。假如你不吹角,无人会吹。一个超级明星的特征是,他们知晓怎么样吹角,又不会被人厌烦。超级明星不是一朝一夕的感觉——他们为此而努力。因此在你期望需要晋升之前的六个月内,开始表现的像一个超级明星把吧。

最后,得到一个导师。

据一项研究表明,拥有导师的职员得到提高的可能性是没导师的两倍。一个导师可以帮你定位自己,反复的获得涨薪。一个有效的导师助你看到我们的道路,在某种程度上叫你的天分发挥到极致,并持续地走向生命的目的。这不是小事,几乎所有成功的人都说,他们不仅有一个导师。但你要从一个开始,由于这对于将要需要的晋升,增加其可能性具备要紧意义。

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