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职业性中暑可认定工伤 在岗就医有利工伤|产权交易中心

作者:沈阳市沈河区金瑞龙美术社 来源:www.jrlgg.com 发布时间:2015-08-11 11:11:40
 

职业性中暑可认定工伤 在岗就医有利工伤举<a href="http://www.luotian.in">证</a>

这几天,申城又进入了“c78becc50243ecc77425d70231f03755烤07732e7619c7f88963b61b8e7879e615”,正午时露天最高气温甚至达40℃,bb118a4d7acc1ddebff475f870321dde时段的路上气温也常常427b821c443c76fa88ee4518049e5b8a82c2248ed0e2f3f74c7e8967e3407994073988fd25ee784203a2f6edb1d2fc11dc5740c16e894396dbd601c173429342138f539918046f456e81c83af488a24530feefd27d6d26d9fbe7d3224073e0f619308e3d8b96e46336d68118536b6ef1848699d7b07552a63264cdc83d7e572e0f9d1a664fffd7daead471d1c0bc229c7135℃以上。小颖上周在下班途中因气温炎热e4397d547c0ae35719b6e7f410d97020觉很不舒服,在到家中后测量50cad031ae341f624c1519c148edd1b099426e66a837f89131cbc39ce93f7温达到了38℃。小颖马上在中进行了简单的降温处理,未见效果后,她马上就来到市级医院挂了急诊,经医生检查后诊断为中暑。小颖26aa7df14b89c9c7c9fd286d26a9a25e边治疗,一边想着:自己在下班途中发生中暑否属于工伤呢?者借本文,来谈相的106eeb6cc66e599bfb6535c6d2250135865c94265f7616053630100beca1bc3d2e5862ed0943c73f64923098ff1d585fc4831a55ac08482442707afea01625cef009e06a9ca6ce3cd8dc题,给夏日炎炎中工作的劳动02edb23d269e46d17d60c0abb2b92875a8847b90b7407172a43da48f174f2d0144f4dbd6f9b62a845a80152e8c082924bbee0721635df0a12598a0e4a1594b826998e7a1cfb998e053baf3cc89a0b1aae954fa93c66b53c5705fb0231c0e404c21b658fed1b28e01f4a405ce6e7084d2ff48f24cfb92dcb2c20568fbfc0c2f30dfae7108d90fd1b25b4350ee2957f992dc8a们提供一些小小建议。

一、“职业性”中暑,可以认定工伤享受待遇。

中暑是在高温环境下,由于热平衡和(或)水盐代谢紊而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。2011年,原卫生部负责会同国家安全生产监督管总局、人资源与社会保障部全国总工a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db修订了《7613c332ff12e7b1afeb3d7971ca510067f6e1a9c11003c959e10755479f031a0bc9ecb1a8b8dc18971c348aa2暂行办法》(【60】卫防钱字第207号),并于2012年6月由a90e911ac1dc43e85a2d9df641ba3def家安全生产监督管理总局新发布了《防暑降温措施管理办法》(安监总安健【2012】89号),该办法的第十条规定:“劳动者因高温作业者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”而《职业病分类和目录》(国卫疾控发【2013】48号)里,也将“中暑”列入了职业病目录中物理原因所致的职业病范畴。但同时,我们可以发现,虽然中暑是夏1b53b3c5256d91100d6f135e0d00c01a67dbcf68a57906dcb0ec480e7e85容易遇到的疾病,但能被认定为工伤的情形,必须是“职业性”的———“因高温作业或者高温天气作业”。在20026月1日起施行的GBZ41-2002《职业性中暑诊断标准》中规定,需要诊断“职业性”中暑,必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现,排除其他类似的疾病,才可诊断为职业性中暑,才能认定为工伤,可享受相关工伤待遇。

二、面对高温工作,劳动者应当注意哪些事项?

1、高温工作时发生身体不适,不要撑到下班。

《工伤保险8576c016fbfb1f0bf8cd860e8e610507》中可以认定为工伤的倾向包含:“患职业病的……在877db1396e09118218ecb1918826f02b,受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道e42224d06d912f5acda2f1c0fde7e2846737c8b4a3a3dcf682de05eb9906cacea3780067667f7020f95d98cefb844d30817599a539ced21cd250035b4c72cb4eb7b60b5ddfd976dac108ea918013451ed1799408aab3f6a8dd8b93d0301c1ec9196b6745b509通、运轮渡、火车事故伤害的……”因此从这个角度来分析,如果类似本文开头的发生在下班途中的单纯中暑,并未经过具有职业性中暑诊断资质的医疗卫生机构申请职业病诊断,从严格意义上不能认定为工伤。

所以,如果劳动者在高温作业或高温天气下作业时,出现“头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不6abde1fc4aed3541c1a40794ddfeb1d580725d8de574bbf8c9cffba636e5e、动作协调等症状”,或出现“面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现,体温升高至38.5℃以上”一定要及时就医,不可1e0a95166af754abcfb5cf349b240087撑到下班才做处理。一方面,及时就医可降低疾病加重的风险,提高治愈的几率,给劳动者生命健康带来更大保障;另一方面,上下班途中室外亦是高温,可能引起病情的加重或诱发上班期间积累的病因,而单纯的上下班途中出现中暑,认定工伤具有一定难度。一旦出现发病情况,在岗位上前往就医,有利于工伤举证。

2、排除危急后,812c8f679de58bbd2490f97c5f5a9132349c15b82d86bea43284d6c1b5110往具有资质的医疗机构进行诊断。

“职业性”中暑属于物理因素所致职业病,因此必须由与资质的医院才可进行职业病诊断。劳动者如果发生因高温工作或高温天气下工作而中暑的,在排除危机情况病情稳定后,还应当前往具有资质的医疗机构进行诊断。以本市为例,有ec1b5bbbdf3d1353ce98581f852d2bcc诊断因物理因素所致职业病的医疗机构有:复旦大学附属金山医院、上海交通大学医学院附属新华医院、上海市第一人民医院分院、复旦大学附属华山医院、上海市a822404ec5f4a11af2cbb8f9a0e5ca3062c6c5178620d01b81a9c4d3c60d2中心医院、上海市化工职业病防治院、上海市肺科医院。在诊断为“职业性”中暑后,还应当做工作认定,以确保后续工伤待遇的享受。

3、注意高温季节的防暑降温工作。

(1)劳动者在高温工作时,人体会大量出汗,造成体内水分和钾、钠等丢失,可引起水盐代谢紊乱,b156a35e907c03444f3a7ad3ed4d18be4806ab56928df3b5f90d1908519bc8db2c272bed11930e60c638d99130只有通过供给够的含盐饮料,才能补偿水和盐分的丢失。劳动者除了应注意及时避暑,劳结合,还应当摄入一定含盐的凉饮料。

(2)由于高温环境下作业,人体过热,蛋白质e19cc4f9bc6349bfd42dacd1bb10285f751b75425c4d53f54e5a85f0042ac代谢增强而dc38724da499c3f7f5f9cf11679657c59075685bc3bc0c377af809b8ca6f6负氮平衡。故劳动者在高温季节饮食应补充优质蛋白质,如瘦肉、鸡c1eb414e052734165c9bfdcc7f245c38、牛奶和制品。

(3)劳动者也要做好自我医疗预防工作。需进行高温作业的,应进行就业前和入暑前的体格检查。凡有心血管系统2b013a33581b085731998d0fe8488fa3质性疾病,持续性高血压、溃疡病,活动性肺结核以及肝、肾、内分泌疾病等,均不宜从事高温作业。

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